采访中，朱国强还特别提到人的因素。他说，大金龙海外团队的专业性很强：一是学历高，在海外部90多名员工中研究生有13名，业务人员全部是本科以上；二是掌握小语种的人多，会西班牙语的有6个，会法语的有5个，会俄语的有3个……这都是为了更加深度地贴近客户，更好地开拓对应的市场。今年的做法主要是调整人员，提高人员的素质和业务能力。

    他强调，出口不能搞“游牧”的方式，要一步一个脚印地把渠道铺好。这几年，大金龙在渠道及营销服务团队建设上非常重视，一个一个国家，扎扎实实地把渠道铺开来做。

    他还呼吁，国家在出口方面应该鼓励负责任、有实力的客车企业走出去，因为出口直接代表中国形象。而由于目前我国客车出口尚处于初级阶段，一旦出口客车出现问题，人家只知道你是“中国客车”，不会管你是什么品牌，这对于整个客车行业的健康可持续出口极为不利。